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[6월 세미나] 인사평가자 훈련 과정 안내

안녕하십니까? 

많은 기업에서 6월달은 상반기 인사평가의 달 입니다
사람이 사람을 평가한다는 것은 매우 어렵고 평가하는 사람이나 
평가 받는 사람이나 매우 거북한 일이 아닐 수 없습니다.
그러나 이런 거북한 작업(평가)이 자연스럽고 합목적적으로 이루어질 때
비로소 개인은 물론 조직전체가 발전할 수 있습니다. 
이를 위한 평가자 훈련을 다음과 같이 개최하오니 많은 참석 있으시길 바랍니다.


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ㅁ행사안내
일     정  :  2011년 6월 24일(금) 13:00 ~ 17:00 [ 4시간 ] 
참가대상 : 인사담당자, 경영자, 관리자, 경영컨설턴트, 기타 관심 있는 분
참가비용 : 9만원/인, 2인 이상 신청시 7만원/인(VAT해당 없음/도서제공) 
장     소  : 가산 디지털단지역 리더스타워 3층 관리실 옆 교육장
               (1.7호선 가산디지털단지역 4번 출구)
주     최  : 한국경영시스템연구원, 전략기업컨설팅
후     원  : ㈜중소기업경영연구원, 자기경영노하우카페


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ㅁ주요내용
1. 인사평가 이렇게 한다
 - 평가자훈련의 필요성 
 - 인사평가란 무엇인가? 
 - 평가제도의 문제점과 평가의 새로운 방향 
 - 신인사제도와 평가제도
 - 업적평가는 이렇게 합니다 
 - 역량(능력)평가는 이렇게 합니다 
 - 평가제도(사례연구)         



2.공정한 평가를 위한 평가자훈련
 - 인사평가 면담제도 
 - 평가과정에서의 의사소통기술 
 - 평가면담은 이렇게 한다
 - 3단계 면담제도와 피드백 
 - 평가의 오류 
 - 효과적인 면담사례(업적평가) 
 - 평가면담 실습(역량평가) 
 - 과정정리 


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■ 주    최 : 한국경영시스템연구원(www.kmsr21.com) 
■ 문    의 : 김철홍 전문위원 Tel. 02-565-6543   HP : 011-9763-6739 
                                         Fax. 02-6670-9887 E-mail : seouls9001@naver.com 


**첨부파일 : 교육안내공문/참가신청서

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kmsr21 님께서 작성하신 글입니다.
 
 


 
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